In der Leistungsfalle.

Was zunächst als Problem von in Sozialberufen tätigen Menschen angesehen wurde hat längst Einzug in die Privatwirtschaft genommen. Mittlerweile erhalten immer mehr Menschen die Diagnose Burnout oder identifizieren sich damit.

Zukunftsorientierte und global agierende Unternehmen sind in jeder Hinsicht daran interessiert ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zu entlasten.

Leistungsdruck, Zeitdruck und erhöhte Anforderungen machen den Umgang untereinander und miteinander zur Zerreißprobe. Ganz zu schweigen von dem, was es mit der eigenen Person macht (siehe Stress und Burnout).
Die gefühlte Überlastung - das Gefühl des Ausgebranntseins lassen jährlich viele Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen, und das oft länger als gedacht. Um wieder halbwegs eine normale Performance hinzulegen und effektiv am Arbeitsplatz zu sein braucht es Zeit.
Zukunftsorientierte und global agierende Unternehmen sind in jeder Hinsicht daran interessiert ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zu entlasten.

Der Faktor Mensch muss in Unternehmen ganzheitlich Einzug nehmen mit allem was sie ausmacht.

Mein Angebot richtet sich an Manager, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projektleiter und Personen in leitenden Funktionen, die das Risiko von Burnout Fällen deutlich senken wollen und an diejenigen, die die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter als langfristige Investition in die Qualität des eigenen Unternehmens sehen.
Begleiteffekt: Senkung der Lohnnebenkosten, bei gleichzeitiger Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

In Vorträgen, Workshops oder aber im persönlichen Gespräch erfahren Sie, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter langfristig erhalten.

Als Fachberaterin für Burnout und Resilienz kann ich wertvolle Informationen und Präventionsmaßnahmen weitergeben, die verhelfen ein Stück Lebensqualität, Work-Life-Balance und besseren Umgang auf der Arbeit zu ermöglichen.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir gerne.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.